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莞建公司組織新員工交流座談會
發布日期:2018-11-19 瀏覽次數  296

莞建公司組織新員工交流座談會


   為構建新進員工與公司管理層的有效溝通渠道,切實幫助新進員工解決工作中所遇問題,11月14日下午,我司組織開展了新員工座談會,陽鳳萍總經理與11名新員工進行了面對面的交談。



   座談會上,陽總耐心傾聽了每位員工對于入職莞建的感受和訴求,并結合自己的實際經歷,給新員工提供了職業方向和規劃指導。他指出,員工應樹立“三個意識”:一是學習意識,要盡快完成角色轉變,主動深入施工現場,增強業務知識;二是團隊意識,要積極參與團建活動,加強同事間的交流,更好更快地融入集體;三是發展意識,要用發展的眼光看待各自所處的崗位,不斷增值自我,與時俱進。

   座談會上大家積極發言,氣氛活躍。新進員工充分感受到公司對人員培養的重視,并紛紛表決在今后工作中出色地完成每一項工作任務,為莞建的未來添磚加瓦。




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